Case study: Coca-Cola HBC CZ & SK
Kompletní převzetí náborové agendy pro Coca-Cola HBC CZ & SK
Naši RPO konzultanti průměrně obsadili 50 pozic ročně v rámci spolupráce, která se rozvinula v kompletní převzetí náborové agendy a vedení celého náboru.
Váš náborový partner
s revolučním přístupem
Kombinujeme inovativní přístup a moderní technologie k oslovení top kandidátů na trhu
Jak se lišíme
-
Znalosti v oblasti talent sourcingu
Proaktivní vyhledávání pasivních kandidátů je naším denním chlebem, ale přesto konstantně vyvíjíme nové metody k získání těch nejlepších talentů na trhu. -
Průkopníci v inovacích
Určujeme mnoho trendů napříč regiony a stále experimentujeme, abychom byli na špičce fungujících náborových metod. -
Služby RPO
Pomáháme firmám dočasně rozšířit HR týmy a zlepšit náborové výsledky díky našim vysoce zdatným recruiterům na bázi měsíčních nebo hodinových spoluprací. -
Unikátní struktura
Problémy našich klientů dokážeme řešit různými způsoby včetně školení, recruitment outsourcingu, poskytnutí technické platformy nebo vytvoření vlastního řešení. -
HR marketing
S naším marketingovým týmem můžete společně pracovat na posílení vašeho employer brandu i vytvoření náborových kampaní, které osloví relevantní publikum.
Společnosti, kterým jsme pomohli vybrat
ideální kandidáty
-
“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.” -
Tým GoodCall nám pomohl vytvořit materiály pro budování značky zaměstnavatele a spravoval naše placené digitální kampaně. Kromě toho, že skvěle zrealizovali vše, co jsme očekávali, stali se také našimi důvěryhodnými poradci při vyhodnocování dalších příležitostí k budování brandu v regionu. Jejich závazek k našemu dlouhodobému úspěchu je příkladem skutečného partnerství a jsem moc ráda, že jsme je měli po našem boku.
Christina Spadaro, Talent Branding Manager, Rapid7 -
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens -
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil -
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy -
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ
Jaké služby
pro vás zajistíme?
Nábor talentů
Nevíte si rady s těžkou pozicí? Ti nejlepší kandidáti práci aktivně nehledají. My víme, jak je najít a zaujmout.
RPO
Poskytujeme naše zkušené, vyškolené a vysoce profesionální sourcery a recruitery pro dlouhodobou i krátkodobou spolupráci.
Outplacement
Chcete vyjádřit vděk svým zaměstnancům i přes to, že jste nuceni se s nimi rozloučit? Nabízíme komplexní poradenský servis outplacementu.
HR marketing
Potřebujete posílit váš employer brand? Nabízíme komplexní služby v oblasti HR marketingu přizpůsobené náborovým potřebám vaší společnosti.
-
Zjistit více
-
Case study: Weber
Společnosti Weber Stephen jsme pomohli s náborem desítek zaměstnanců
Zjistit víceSpolečnost Weber otevřela v Praze nové centrum sdílených služeb, pro které hledala 40 zaměstnanců. GoodCall během 3 měsíců dokázal obsadit více než polovinu pozic skrze efektivní spolupráci týmů a využití inovativních zdrojů.
-
Case study: IXPERTA
Úspěšné obsazení seniorních vývojářských pozic skrze službu RPO
Zjistit víceDíky flexibilnímu náborové službě jsme rychle a efektivně vyřešili náborové potřeby společnosti IXPERTA v rámci IT.
-
Case study: Metalimex
Pomohli jsme společnosti Metalimex s náborem klíčových manažerů společnosti
Zjistit víceSkrze inovativní náborové metody se nám podařilo obsadit kritické manažerské role v obchodu. Úspěšní kandidáti přišli z naší unikátní aplikace, byli nalezeni na LinkedInu nebo přímo headhuntováni. Spolupráce dále pokračuje a stále se i rozvíjí. Přečtěte si celou případovou studii a zjistěte, jak může GoodCall pomoci i vaší firmě!
-
Case study: Savencia
Pomohli jsme společnosti Savencia najít HR managera pro SSC
Zjistit víceSavencia potřebovala seniorního HR manažera pro klientské SSC s více než 130 zaměstnanci. GoodCall zajistil ideálního kandidáta s relevantními zkušenostmi.
-
Case study: Keyence
Dlouhodobá spolupráce na náboru nejlepších absolventů v České republice
Zjistit víceNastavili jsme komplexní strategii pro nábor juniorních obchodníků pro společnost Keyence v rámci dlouhodobé spolupráce.
-
Case study: Deloitte
Externí zajištění 360° recruitmentu pro IT divizi Deloitte skrze RPO
Zjistit víceSpolečnost Deloitte potřebovala externě zabezpečit 360° recruitment pro divizi Technology Consulting do té doby, než pro tuto divizi vznikne interní náborový tým. Po již několikaleté spolupráci se službou GoodCall RPO se na nás klient znovu obrátil.
-
Case study: Signify
Obsadili jsme 3 seniorní obchodníky se specifickými požadavky pro společnost Signify
Zjistit víceSpolečnost Signify se dlouhodobě potýkala s nedostatkem kandidátů na obchodní pozice. Tým GoodCall recruiterů s konkrétní specializací na technický obchod oslovil přes 400 kandidátů a obsadil 3 pozice seniorních obchodníků.
-
Case study: ExxonMobil
Employer branding kampaň pro ExxonMobil oceněná ABSL Diamond Award 2021
Zjistit víceZajistili jsme employer brandingovou kampaň pro ExxonMobil Business Support Center s cílem zapojení interních zaměstnanců a zvýšení povědomí o značce zaměstnavatele. Kampaň zaznamenala přes 2 miliony impresí na sociálních sítích a získala 1. místo v ABSL Diamond Awards.
-
Case study: Marelli Automotive Lighting
Jak jsme za půl roku obsadili 40 pozic v oblasti výroby a vývoje
Zjistit víceSpolečnost Marelli Automotive Lighting čelila výzvě, jak rychle obsadit desítky nových pozic při přesunu výroby do České republiky. Díky spolupráci s našimi recruitery se to podařilo za 6 měsíců.
-
Case study: Rapid7
Společnosti Rapid7 jsme pomohli s náborem 18 špičkových kandidátů
Zjistit víceSpolečnost Rapid7 se rozhodla expandovat na český trh a otevřít novou pobočku v Praze, která se rychle stala centrem pro technické talenty. Během 8 měsíců jsme firmě pomohli s náborem 18 klíčových kandidátů, čímž jsme přispěli k budování silných týmů a etablování Rapid7 jako významného hráče na pražské IT scéně.
-
Case study: Stats Perform
Jak jsme za pouhé 3 měsíce oslovili 681 IT odborníků
Zjistit víceZa pouhé tři měsíce jsme pomohli společnosti Stats Perform najít talentované IT odborníky a posílit jejich tým v Česku. Klientovi jsme představili téměř 40 kandidátů, což vedlo ke 30 pohovorům a dvěma úspěšným nástupům.
-
Case study: Asahi
Jak se nám za rok podařilo obsadit přes 200 finančních pozic
Zjistit víceSpolečnost Asahi hledala partnera, který jí pomůže rychle a efektivně postavit nové finanční centrum v Praze. Během jednoho roku se nám podařilo najít přes 200 nových kolegů. Kromě náboru jsme nastavili procesy, posílili employer branding a zajistili hladký start centra.
Pomáháme kandidátům
s hledáním práce
Pomocná ruka při hledání zaměstnání
Nezisková organizace Genixa nabízí pomoc při hledání zaměstnání skrze kurzy, webináře, konzultace a blogy.
Získejte včas upozornění na práci podle vašich představ
S naším hlídacím psem budete jako první dostávat emaily s novými pracovními nabídkami podle nastavených filtrů.
V GoodCallu tvoříme
budoucnost náboru
budoucnost náboru
GoodCall byl založený s cílem inovovat zastaralé procesy v náboru. To vše ale začíná u našich zaměstnanců, proto dodržujeme koncept „Put employees first“.
