Case study: Coca-Cola HBC CZ & SK
Kompletní převzetí náborové agendy pro Coca-Cola HBC CZ & SK
Naši RPO konzultanti průměrně obsadili 50 pozic ročně v rámci spolupráce, která se rozvinula v kompletní převzetí náborové agendy a vedení celého náboru.
Zkušení recruiteři
součástí vašeho týmu
Pomůžeme vám s kritickými potřebami v oblasti náboru skrze naše zkušené, proškolené a vysoce profesionální sourcery a recruitery v rámci krátkodobé i dlouhodobé spolupráce.
RPO vám poskytne:
Zkušené odborníky
Naši talentovaní konzultanti mohou rychle skočit do procesu a jejich jediným úkolem je pro vás vyhledávat a nabírat zaměstnance.
Škálovatelnost
Díky našim úspěšným recruitment konzultantům vám pomůžeme škálovat rychlostí, jakou potřebujete.
Transparentní financování
Jasná, pevná měsíční cena vám dodá transparentnost a umožní prodloužení, kdykoli potřebujete.
My nabíráme, vy rostete
0
%
Spokojenost klientů
0
Současný počet členů našeho RPO týmu
0
%
Naši klienti v průměru ušetří 53 % oproti klasickému náboru personální agenturou.
Jaké jsou výhody RPO
Naši konzultanti jsou vyškoleni ve všech formách aktivního sourcingu, aby mohli vyhledávat a nacházet ty nejlepší talenty s ohledem na vaši kulturu, a vždy mají podporu našeho týmu v centrále.
Někdy kontaktujeme až stovky lidí na jedinou pozici. Každý kandidát bude zapsán do vaší databáze a zůstane ve vašem systému i po našem odchodu.
Využijte odborné znalosti našich talent konzultantů k vytvoření unikátního příběhu vaší firmy a efektivní komunikaci vašeho sdělení skrze sociální média.
Naši klienti ušetří v průměru více než 50 % celkových nákladů na nábor zaměstnanců v porovnání s klasickými personálními agenturami nebo poplatky za executive search při náboru středních a velkých objemů zaměstnanců.
Naši konzultanti jsou vyškoleni ve všech formách aktivního sourcingu, aby mohli vyhledávat a nacházet ty nejlepší talenty s ohledem na vaši kulturu, a vždy mají podporu v podobě zázemí a celé infrastruktury GoodCallu
-
Zjistit více
-
Case study: IXPERTA
Úspěšné obsazení seniorních vývojářských pozic skrze službu RPO
Zjistit víceDíky flexibilnímu náborové službě jsme rychle a efektivně vyřešili náborové potřeby společnosti IXPERTA v rámci IT.
-
Case study: Deloitte
Externí zajištění 360° recruitmentu pro IT divizi Deloitte skrze RPO
Zjistit víceSpolečnost Deloitte potřebovala externě zabezpečit 360° recruitment pro divizi Technology Consulting do té doby, než pro tuto divizi vznikne interní náborový tým. Po již několikaleté spolupráci se službou GoodCall RPO se na nás klient znovu obrátil.
-
Case study: Rapid7
Společnosti Rapid7 jsme pomohli s náborem 18 špičkových kandidátů
Zjistit víceSpolečnost Rapid7 se rozhodla expandovat na český trh a otevřít novou pobočku v Praze, která se rychle stala centrem pro technické talenty. Během 8 měsíců jsme firmě pomohli s náborem 18 klíčových kandidátů, čímž jsme přispěli k budování silných týmů a etablování Rapid7 jako významného hráče na pražské IT scéně.
-
Case study: Stats Perform
Jak jsme za pouhé 3 měsíce oslovili 681 IT odborníků
Zjistit víceZa pouhé tři měsíce jsme pomohli společnosti Stats Perform najít talentované IT odborníky a posílit jejich tým v Česku. Klientovi jsme představili téměř 40 kandidátů, což vedlo ke 30 pohovorům a dvěma úspěšným nástupům.
-
Case study: Asahi
Jak se nám za rok podařilo obsadit přes 200 finančních pozic
Zjistit víceSpolečnost Asahi hledala partnera, který jí pomůže rychle a efektivně postavit nové finanční centrum v Praze. Během jednoho roku se nám podařilo najít přes 200 nových kolegů. Kromě náboru jsme nastavili procesy, posílili employer branding a zajistili hladký start centra.
Společnosti, kterým jsme pomohli vybrat
ideální kandidáty
-
“GoodCall je jednoduše nejlepší. Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
Jak to funguje
RPO bude na domluvenou dobu součástí vaší společnosti a vašeho týmu. S kandidáty budou komunikovat pod hlavičkou vaší společnosti. Budou dodržovat veškeré vaše interní procesy a stanou se silnou posilou vašeho HR teamu.
RPO přesto nejsou vašimi zaměstnanci. Proto jsou veškeré odvody daní a odměny hrazeny námi jakožto RO dodavatelem.
-
Uzavření dohody
Stanovíme termín nástupu a uzavřeme smlouvu
-
Výběr konzultantů
Pošleme vám na výběr z našich konzultantů, kteří mají kapacitu.
-
Zadání
Domluvíme si počet RPO konzultantů, období spolupráce, rozsah služeb a cenu
-
Kontakt
Kontaktujte nás se svými požadavky.
Kdy RPO použít?
Nábor alespoň 5 lidí
Když potřebujete v krátké době nabrat alespoň 5-10 lidí, bude pro vás RPO řešením.
Expanze
Potřebujete rozšířit svůj TA tým za účelem špičkového náboru nebo vstupu na nový trh, ale ne permanentně.
HR je HR, ne recruitment
Váš HR tým má širokou agendu a může také dělat nábor, ale není to váš jediný záměr.
Potřebujete životopisy
Potřebujete mít každý týden ve svém e-mailu stálý přísun životopisů nejvyšší kvality.
Často kladené otázky
Pokud potřebujete další pomoc, zprostředkováváme také RPO a HR konzultanty, kteří zajišťují poradenské služby. Pomohou vám vyhodnotit vaše současné metody náboru a nabídnou chytré návrhy na vylepšení.
Vždy je možné domluvit se na délce i ukončení smlouvy.
Pokud potřebujete další pomoc, zprostředkováváme také RPO a HR konzultanty, kteří zajišťují poradenské služby. Pomohou vám vyhodnotit vaše současné metody náboru a nabídnou chytré návrhy na vylepšení.
Pokud potřebujete další pomoc, zprostředkováváme také RPO a HR konzultanty, kteří zajišťují poradenské služby. Pomohou vám vyhodnotit vaše současné metody náboru a nabídnou chytré návrhy na vylepšení.
Hrazení odvodů, daní a odměny jde za námi.
Pokud potřebujete další pomoc, zprostředkováváme také RPO a HR konzultanty, kteří zajišťují poradenské služby. Pomohou vám vyhodnotit vaše současné metody náboru a nabídnou chytré návrhy na vylepšení.
Pokud potřebujete další pomoc, zprostředkováváme také RPO a HR konzultanty, kteří zajišťují poradenské služby. Pomohou vám vyhodnotit vaše současné metody náboru a nabídnou chytré návrhy na vylepšení.
Obě strany. Vy řídíte jejich každodenní práci podle svých očekávání a interních pravidel, zatímco my zajišťujeme, aby tato očekávání plnili i nad očekávání. Budeme poskytovat měsíční reporty a můžeme se postarat o to, aby byly případné problémy vyřešeny hned v zárodku.
Ano, toto možné je, ale tato transakce zahrnuje poplatek za přechod konzultanta ke klientovi.
Rádi vám povíme víc
Aneta Kořínková
Client Services Manager
Martina Antošová
Client Services ManagerPoptejte nás
Přidejte se ke GoodCallu
GoodCall byl založený s cílem inovovat zastaralé procesy v náboru. To vše ale začíná u našich zaměstnanců, proto dodržujeme koncept „Put employees first“.
